Ναι, καλά διάβασες. Μια εταιρεία στην Κίνα βρήκε τον πιο ιδιαίτερο τρόπο για να «ανταμείψει» το προσωπικό της: τους πληρώνει bonus ανάλογα με το πόσα χιλιόμετρα τρέχουν κάθε μήνα!

Η εταιρεία ονομάζεται Dongpo Paper (ασχολείται με χαρτί, όχι με αθλητικά είδη που θα είχε και μια λογική) και ο πρόεδρός της, ο κύριος Lin Zhiyong, αποφάσισε να συνδέσει τον μισθό με τη φυσική δραστηριότητα.

Τρέχεις = Πληρώνεσαι (και με bonus!)

Σύμφωνα με τις δηλώσεις του ίδιου του προέδρου της εταιρείας:

Αν τρέχεις 100 χιλιόμετρα τον μήνα (περίπου 62 μίλια):
Παίρνεις bonus 130% του μισθού σου!
(Δηλαδή… παίρνεις και τον μισθό και +30% από πάνω!)

Αν τρέχεις 50 χιλιόμετρα (περίπου 31 μίλια):
Παίρνεις ολόκληρο extra μισθό στο τέλος του χρόνου.

Αν τρέχεις τουλάχιστον 30 χιλιόμετρα:
Σου δίνουν 30% bonus στο τέλος του χρόνου.

Γυμναστική για ευεξία ή πίεση χωρίς λόγο;

Ο πρόεδρος της εταιρίας υποστήριξε πως αυτό το σύστημα προωθεί την υγεία και τη μακροχρόνια απόδοση των εργαζομένων.
"Υγιείς εργαζόμενοι = υγιής εταιρεία", είπε.

Ωστόσο… το ίντερνετ έχει άλλη γνώμη.

Στην κινεζική πλατφόρμα Weibo (σαν το Χ, πρώην Twitter), πολλοί χρήστες αντέδρασαν αρνητικά:

«Κι αν τραυματιστώ; Ποιος θα με πληρώσει τότε;»

«Θα μου κόψουν λεφτά επειδή δε μπορώ να τρέχω;»

«Δε μοιάζει με κίνητρο, αλλά με πίεση!»

Άλλοι πάντως το βρήκαν διασκεδαστικό, ειδικά αν σου αρέσει το τρέξιμο και θες extra λεφτά χωρίς… να κάνεις υπερωρίες.

Εσύ θα το έκανες;

Αλήθεια τώρα… φαντάσου να σου έλεγε το αφεντικό σου:
«Αν βγεις για 3-4 φορές τρέξιμο την εβδομάδα, θα πάρεις διπλό μισθό». Θα έβαζες αθλητικά ή θα απαντούσες "ευχαριστώ, αλλά προτιμώ το Netflix";

Το σίγουρο είναι πως τέτοιες ιδέες προκαλούν συζήτηση, ειδικά όταν μιλάμε για την ισορροπία μεταξύ υγείας, εργασίας και προσωπικής ζωής.